Batam — Politeknik Pariwisata Batam bersama The Apurva Kempinski Bali melaksanakan kegiatan Evaluation Performance and Follow Up Discussion Program The Apurva Campus secara daring pada 15 April 2026 melalui daring. Kegiatan ini berfokus pada evaluasi kinerja (performance evaluation) masing-masing mahasiswa peserta program serta tindak lanjut pengembangan kompetensi pada siklus program tahun 2025/2026. Dalam sesi evaluasi tersebut, kedua belah pihak secara komprehensif membahas capaian individu mahasiswa berdasarkan indikator kinerja yang meliputi disiplin kerja, kemampuan teknis di setiap section, kualitas pelayanan, kemampuan adaptasi di lingkungan kerja, serta pencapaian proyek (project assignment) yang telah ditugaskan selama program berlangsung.
Evaluasi juga menyoroti perkembangan setiap mahasiswa dalam menjalankan 3–5 proyek lintas departemen yang menjadi bagian dari industry-based learning. Setiap peserta dinilai berdasarkan kontribusi nyata di lapangan, kemampuan problem solving, kerja sama tim, serta konsistensi dalam memenuhi standar operasional industri perhotelan bertaraf internasional. Selain penilaian kinerja individu, forum ini juga membahas umpan balik langsung dari Head of Department (HOD) terkait performa mahasiswa di masing-masing unit kerja. Hasil evaluasi ini akan menjadi dasar dalam penyusunan rencana pengembangan lanjutan, termasuk pembinaan kompetensi tambahan, penyesuaian penugasan, serta rekomendasi penempatan melalui sistem talent bank di jaringan hotel Kempinski. Tampak hadir seluruh Ka Prodi D4, Unit Kerjasama dan Unit Internship pada Bidang III Program Kampus Apurva yang dijalankan bersama Politeknik Pariwisata Batam ini tetap berlanjut sebagai bagian dari penguatan link and match pendidikan vokasi dengan industri. Namun, pada tahap ini, penekanan utama diberikan pada pengukuran capaian pembelajaran individu mahasiswa secara lebih terstruktur dan berbasis kinerja nyata di lapangan.
Dalam kesempatan tersebut, pihak The Apurva Kempinski Bali langsung oleh Director People Development & Learning Harrison Tampodung didampingi oleh Ibu Mia Dewanti dari HR Department The Apurva Kempinsky menegaskan bahwa evaluasi performa mahasiswa menjadi instrumen penting untuk memastikan kualitas lulusan program. “Program ini sebelumnya telah memberikan pengalaman kerja nyatamelalui rotasi back office, familiarization, hingga pelatihan kepemimpinan (leadership course), serta integrasi tugas akhir dengan proyek industri. Namun, dalam evaluasi kali ini, seluruh capaian tersebut dikaji ulang secara individual untuk memastikan setiap mahasiswa mencapai standar kompetensi yang ditetapkan”.
Direktur Politeknik Pariwisata Batam, Siska Amelia Maldin, M.Pd. menyampaikan apresiasi atas pelaksanaan evaluasi berbasis kinerja ini. “Evaluasi performance mahasiswa menjadi bagian penting dalam memastikan bahwa setiap peserta Program Kampus Apurva benar-benar berkembang secara kompetensi, tidak hanya secara teori tetapi juga praktik kerja nyata. Kami sangat mengapresiasi feedback yang diberikan oleh industri, karena ini menjadi dasar penguatan pembelajaran di kampus dan peningkatan kualitas lulusan kami ke depan,” ungkapnya. Melalui evaluasi ini, kedua institusi menegaskan komitmen untuk terus meningkatkan kualitas implementasi Program Kampus Apurva, dengan fokus pada pengembangan kompetensi individual mahasiswa agar lebih siap menghadapi kebutuhan industri perhotelan global yang semakin kompetitif.
Kontributor: Bidang III
